Suntuubi-palvelussa käytetään evästeitä. Palvelua käyttämällä hyväksyt evästeiden käytön. Lue lisää. OK

Tässä on Mahti Roolipelit -sivuston foorumi eli sivu, joka on tämän sivuston henki ja elämä eli täältä löytyy kaikki roolipelit, jotka ovat tällä hetkellä menossa/käynnissä. Eli ei tarvitse erikseen tulla kysymään, mikä roolipeli on vielä elossa ja mikä on kuollut, koska täällä ei tule enää jatkossa olemaan roolipelejä, jotka eivät ole käynnissä. Lisäksi tästä osiosta löytyy myös tiivistettynä se, mitä jossain roolipelissä X on tapahtunut tähän asti. Eli, jos mielit mukaan roolipeliin X, niin olisi syytä, että lukisit edes ”Tapahtunut tähän asti” -osion, koska ainakin itse henkilökohtaisesti vihaan sitä, että pitää kertoa jollekin moneen kertaan se, mitä on tapahtunut ja mitä on missannut. Mutta jos ”Tapahtunut tähän asti” -osio ei kuitenkaan syystä tai toisesta kerro kaikkea, jonka haluaisit tietää, niin kysy ihmeessä. Nekin kysymykset kuitenkin vieraskirjaan, koska roolipelin puolella en vastaan mihinkään, vaan poistan viestin ja se on sitten oma häpeä se, kiitos!


/ Etusivu / Roolipeli / Yliluonnolliset vs. Ihmiset: L

Nimi: deviant
Lähetetty: 30.03.2018
16:29
Muokattu: 30.03.2018
16:29
Otsikko: Yliluonnolliset vs. Ihmiset: Linnan toiminta
LINNAN TOIMINNAN PERIAATTEET:


JÄSENET:

Jäseneksi pääsemisen kriteerit
- Yliluonnollinen tai on olemassa kytköksiä yliluonnollisiin ja vainon kohteena sen takia (ja pystyy todistamaan ne)
- Sukupuoli ei ole rajoitetekijä
- Sitoutuu olemaan omien taitojensa mukaan apuna sodassa yliluonnollisten puolella
-Sitoutuu toimimaan linnan toiminnan ylläpidossa
- Sitoutuu kehittämään taitojaan yhteisen hyvän edistämiseksi: taisteluharjoitukset, koulutuksiin osallistuminen jne.
- Ei ole ainoastaan oman eduntavoittelija
- Läpäisee pääsykokeen, joka katsotaan kullekin tapauskohtaisesti
- Sitoutuu noudattamaan yhteisiä sääntöjä
- Luotettava eikä salaa mitään oleellisia tietoja
-------------------------------------------------------------------------------------

JOHTAJA:

Johtajan valintakriteerit
- Vähintään 20-vuotias
- Puoli vuotta (6kk) vähintään ollut mukana ryhmässä
- Puolustaa oikeudenmukaisuutta
- Osallistuu aktiivisesti linnan asioihin
- Saa olla jo aikaisemmin johtajana toiminut henkilö
- Sukupuoli ei rajoita
- Yliluonnollisuus
- Virka kestää vuoden kerrallaan ja johtaja valitaan aina toukokuussa, virka astuu voimaan kesäkuussa, kun (tai jos) johtajuus vaihtuu, jolloin uudella johtajalla on kuukausi aikaa sopeutua virkaan edellisen pitäessä vielä ohjia käsissä

Johtajan tehtävät
- Vie ongelmatilanteita ja yhteisiä asioita eteenpäin
- Laittaa kokoukset alulle, ilmoittaa niistä ja johtaa niitä
- Kuukausittaiset tilannekatsauskokoukset ja muut tarvittavat kokoukset
- Jakaa vastuutehtävät muille ja huolehtii, että tehtävät hoidetaan
- Ratkaisee erimielisyyksiä ja konfliktitilanteita
-------------------------------------------------------------------------------------

Vastaa tähän
Nimi: deviant
Lähetetty: 30.06.2018
22:05
Muokattu: 30.06.2018
23:01
Otsikko: Yliluonnolliset vs. Ihmiset: Linnan toiminta
JOHTAJAN VALTAKAUSI:
Kulloisenkin johtajan niin sanottu valtakausi kestää vuoden kerrallaan, jonka jälkeen valitaan uusi johtaja. Sama johtaja voi asettua ehdolle edellisen valtakautensa jälkeen, mutta ei voi olla enää kolmatta kautta vallassa kahden täysimittaisen valtakauden jälkeen. Yksi johtaja voi siis johtaa kaksi kautta peräkkäin. Samalla johtajalla on kuitenkin mahdollisuus asettua ehdolle taas myöhemmin, kunhan häntä edeltänyt/edeltäneet ovat olleet vallassa ainakin vuoden verran.

Esimerkiksi:
1. Vuosi: Johtaja X
2. Vuosi: Johtaja X
3. Vuosi: Johtaja Y
4. Vuosi: Johtaja X

JOHTAJAN VALINTA:
Kulloinenkin johtaja valitaan valtaan demokratisesti vaaleilla, jossa kukin yli 15-vuotias saa äänestää halutessaan ehdokkaiksi asettuneista kenet vaan johtoon. Ehdokkaista eniten ääniä saanut valitaan johtajaksi.

Johtaja valitaan aina toukokuussa, mutta virka astuu virallisesti voimaan vasta kesäkuussa, jolloin uudella johtajalla on kuukausi aikaa sopeutua virkaansa edellisen johtajan pitäessä vielä ohjia käsissään. Tänä aikana uudella johtajalla on myös aikaa miettiä, onko hänestä todella tehtävään, jolloin ennen kuin kuukausi vaihtuu toukokuusta kesäkuuhun, on uudella johtajalla vielä mahdollisuus astua syrjään ja joku uusi valitaan hänen tilalleen.

POIKKEUSTILANTEET:
- Kulloinenkin johtaja voi astua syrjään halutessaan koska vaan, mutta hänen pitää ennen sitä hoitaa johtajan vaihtamista koskeva kokous kuntoon ja hoidettava se, minkä jälkeen uusi johtaja aloittaa valtakauden samantien edellisen astuessa sivuun.

- Jos johtaja kuolee valtakautensa aikana, ei hän voi tietenkään pitää johtajan vaihtamista koskevaa kokousta, joten luonnollisesti joku toinen tekee sen ja uusi johtaja astuu ohjaksiin samantien valitsemisen jälkeen.

- Jos johtaja sairastuu pysyvästi tai mahdollisesti pysyvästi tai ei kykene muuten hoitamaan velvollisuuksiaan, johtaja vapautetaan virastaan ja joku toinen valitaan hänen paikalleen. Jos silloinen johtaja kuitenkin kykenee pitämään johtajan vaihdosta koskevan kokouksen ja hänen uskotaan pystyvän siihen, saa hän suorittaa vielä sen ennen kuin astuu syrjään. Uusi johtaja astuu valtaan samantien valitsemisen jälkeen.

JOHTAJAT VALTAKAUSINEEN:
1. Dorian Nightingale > 1.6.1517 - 9.5.1518 (aloitusaika ei ole varma)
2. Sanada Yukimura > 9.5.1518 - 1.6.1519

Vastaa tähän
Kirjoittaminen ei vaadi rekisteröitymistä!


 

©2019 Mahti roolipelit - suntuubi.com